Estamos incorporados desde el año 1997 en la Mesa del sector Público que negocia cada año los reajustes y otros beneficios para los trabajadores, en esta Mesa hay 13 Organizaciones Nacionales y el sector No Docente la CONFEMUCH es su única representante, se ha conseguido en ello: Bono de escolaridad, aguinaldos, bono término de negociación del sector público, que la subvención de la Ley 19.464 se hubiese ido prorrogando año tras año, nuestro sector no le correspondería los beneficios mencionados ya que el artículo primero de la Ley de reajuste clarifica que aquellos trabajadores que el empleador negocia el sueldo no les correspondería los beneficios ( este es nuestro caso ya que negociamos nuestras remuneraciones por Comunas con los alcaldes por no tener estatuto ni escalafón Nacional; Tema ya conocido que el estatuto el Gobierno del Sr. Frei lo retiro por no querer el Gobierno mas estatutos para las Municipalidades, en su reemplazo se trabajo la ley 19.464 para no perder el dinero que el estado tenía para nuestro sector, en ese momento las bases del pàíss entregaron la potestad a la actual presidente de Confemuch, para que el gobierno entregara los aportes a través de la Ley 19.464 el 05 de agosto de 1996). Otras de las negociaciones que se han estado haciendo con el Gobierno son haber terminado ya un proyecto de Negociación Colectiva que permite negociar a los Funcionarios No Docentes de los establecimientos Educacionales Dependientes de DAEM (los socios de Confemuch todos) ya que en la actualidad tienen ese derecho los colegas de las Corporaciones Municipales; este proyecto debería estar siendo enviado por el ejecutivo al Congreso antes de marzo de 2004, ya que en este momento se encuentra en la Secretaria General de la Presidencia y retenido por la situaci?n del articulo 110 Ley Orgánica de Municipalidades y que afecta a los funcionarios de plantas Municipales, quienes también deberían Negociar Colectivamente.

El año 2003 se logro conseguir 100 becas para los Hijos de los Funcionarios No Docentes que ingresan por primara vez a las Universidades o Institutos profesionales, estas en igualdad de condiciones que los hijos de los profesores, para el año 2004 son 200 hasta terminar en este gobierno con 400, la forma de postular es a través de Internet (enviaremos la información oportunamente).

Actualmente se esta negociando con el Ministerio de educación: Incentivo al Retiro el que se comunicará en su oportunidad ya que existe la posibilidad que se haga efectivo para el año 2004 en conjunto con los profesores.

Al igual se ha tratado la capacitación para todo el sector para lo cual se presentó un proyecto al Sr. Ministro de Educación; se trabajara en las reformas a la Ley 19.464; se solicito a la ves trabajar en la Mesa para un sueldo piso Nacional para el sector.

Todas estos años no hemos parado las conversaciones con el Gobierno, pero a causa de la debilidad del sector y la gran división existente en algunas comunas hacen débil la posibilidad de movilizaciones, paros etc. Con ello solo hemos demostrado la poca unidad, y que practicamente dejan descansar la responsabilidad en los dirigentes Nacionales.

En innumerables comunas hemos tenido que concurrir a controlar el pago de la ley 19.464; despidos injustos, privatización de Escuelas y Liceos, privatización de los servicios de Auxiliares Menores etc. Hemos trabajado constantemente con la contraloría General de la Republica por dictámenes en diferentes casos de colegas; Hemos negociado en comunas , Reglamento Interno, escala de sueldos y otros beneficios.

Se ha solicitado al Ministerio de la vivienda una Casa en comodato para una casa de huéspedes para nuestro sector en Santiago.

Año tras año en conjunto con el Ministerio de educación se realiza un acto Nacional en el Día del Trabajador de la Educación 01 de octubre donde se premian a los Funcionarios con 30 o mas años de servicios (esto se hace todos los años en diferentes comunas).

Se realizan Olimpiadas deportivas Nacionales en distintas comunas del país.

Sus dirigentes que estuvieron en Niebla pueden dar fe de lo que se realiza, además somos muy transparentes con las cuentas se entregan en cuadernillos con ingresos y egresos, visados por un contador, cada vez que termina un periodo y antes se hace un informe de cuentas, jamás hemos tenido cuestionamientos en ellas.

La cuota que actualmente se cancela ala Confederación por socios es de $465, se cuenta con una libreta de ahorro a la vista a nombre de la Confederación.

Se ha trabajado en capacitación con sence a través de corporaciones como lo ha sido la Corporación Sur, y el año pasado con el CEPIP y el CONACE en el tema de la Drogadicción.

La Confederación siempre apoya a las bases ya sea en negociaciones con los Empleadores, Alcaldes y Concejo Municipal, y ayuda con asesoría en los conflictos que se puedan tener los socios, llámese a esto sumarios o cualquier problema de índole laboral.